Gestion du recrutement et suivi des candidats

Gestion du recrutement et suivi des candidats

Solutions de recrutement pour le secteur de la santé

Bluewater Case Study Thumbnail

Automatiser et simplifier

C’est la clé lorsqu’il faut traiter plus de 12 000 candidatures externes pour embaucher 135 nouveaux employés par année.

Bluewater Health a relevé ce défi de taille. Voici comment.

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Automatiser et simplifier

C’est la clé lorsqu’il faut traiter plus de 12 000 candidatures externes pour embaucher 135 nouveaux employés par année.

Bluewater Health a relevé ce défi de taille. Voici comment.

Système de suivi des candidats adapté à notre système de santé

Que vous cherchiez à embaucher du personnel pour un grand hôpital, une clinique très achalandée ou une autre organisation du secteur de la santé, vous serez confrontés au même défi : trouver les meilleurs candidats disponibles pour pourvoir dès que possible des postes essentiels.

Que vous cherchiez à embaucher du personnel pour un grand hôpital, une clinique très achalandée ou une autre organisation du secteur de la santé, vous serez confrontés au même défi : trouver les meilleurs candidats disponibles pour pourvoir dès que possible des postes essentiels.

Conçu spécifiquement pour le secteur de la santé, notre logiciel peut automatiser la portion du recrutement qui concerne le respect des exigences de la convention collective (rang d’ancienneté, auto-identification, statut d’admissibilité, etc.) et la maintenance de la banque de candidatures alimentée en continu. Vos employés spécialisés prennent tous les jours des décisions qui changent des vies. Notre logiciel vous aidera à embaucher rapidement des candidats exceptionnels tout en vous assurant de respecter les conventions collectives en vigueur.

Njoyn vous simplifie la vie. Faites-en l’expérience.

Njoyn permet aux hôpitaux et aux organismes de soins de santé d’adapter facilement le logiciel en fonction des exigences syndicales:

Suivi facile du rang d’ancienneté

Pas besoin d’extraire manuellement des données. Vous pouvez configurer le transfert automatique des données sur l’ancienneté provenant des systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH) et classer les candidats internes par ordre d’ancienneté.

Mise en relief de l’expérience du candidat

Les candidats qui respectent tous les critères et qui ont de l’expérience dans le système de santé ou qui sont inscrits dans un programme d’études postsecondaires pertinent peuvent l’indiquer dans leur candidature en ligne.

Une solution éprouvée

Des leaders dans le domaine des soins de santé, dont Bluewater Health, CyberSanté Ontario et North York General, utilisent la plateforme Njoyn pour automatiser leur processus d’embauche et simplifier leur acquisition de talents.

Bénéficiez de la sécurité d’une solution toute canadienne

Vous serez en toute conformité à l’égard des règles de la LPRPDE : nous hébergeons les données au Canada et les renseignements personnels de vos candidats sont protégés.

Clients Njoyn du secteur de la santé

Le service à la clientèle de Njoyn et CGI est exceptionnel ! Mes questions, préoccupations et demandes ont été traitées rapidement et efficacement. Njoyn ajoute continuellement des améliorations au système pour mieux servir ses clients et ses utilisateurs. Lorsque je demande d’ajouter une nouvelle fonctionnalité qui dépasse les capacités du système dans sa version actuelle, l’équipe me propose des solutions pour m’aider à obtenir l’information dont j’ai besoin.  

— Michelle Robertson CHRP, PRP, Bluewater Health

Conditions régissant son utilisationPolitique relative à la vie privée • © 2019 Conseillers en Gestion et Informatique CGI inc. All rights reserved.
150 Commerce Valley Drive West. Markham, ON. L3T 7Z3. Tel: +1 905 695 656

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