L'AFSC trouve une solution de recrutement avec NJOYN

L’adaptation d’un système de suivi de candidats afin de créer un procès simple et souple d’engagement

L’AFSC faisait la récolte des CVs à travers des postes annonces dans les journaux, et reçus par poste ou par télécopieur au bureau centrale pour traitement et sélection. L’AFSC a réalisé qu’ils avaient besoin des changements dans leurs procès d’application courant afin de pouvoir augmenter l’échelle de l’organisation. Ils ont choisi Njoyn pour leurs solutions de recrutement car il offrait:

  • La capacité de créer des rapports précis et gérer les données de recrutement dans une base données centralisée
  • Suivi automatisé et création de liste restreinte de 1500 applications et 60 compétitions reçues par année.
  • Intégration avancée directe des canaux d’application de candidats comme courriel, les portails de recrutement d’emploi, et les affichages d’emploi.
  • Analyse des résultats de recrutement et rapportage automatisé compatibles avec presque tous les formats existants.

Remplissez le formulaire pour télécharger l'étude de cas.

Notre Domaine de Service Emporte des Solutions Personnalisé

Flexibilité Njoyn

Sites web de carrières augmentés, faites vos postes sur mesure avec des images et vidéo, un système facile à utiliser, avec caractéristiques et accès d’utilisateur flexibles

Njoyn Configurable

Configurer vos processus de travail et règles d’entreprise afin de gérer vos données par contrôles marche-arrêt faciles

Service Njoyn

Soutien pour usages et candidats par téléphone et par courriel, équipe de gestion dédiée de comptes, soutien administratif, données gérées et hébergées au Canada

Njoyn Parle!

Partagez et annoncez sur les médias sociaux, faites des entrevues par audio e par vidéo, soumettez des lettres et enquêtes en ligne, avec l’incorporation et l’embarquement des systèmes intégrés de ressources humaines.

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